为深化党史学习教育，全面贯彻落实省委“三重四创五优化”活动要求，定兴县人社局围绕“四个始终坚持”做好人力资源和社会保障工作。
始终坚持人民至上
扎实推进“我为群众办实事”活动，常怀为民之心，多谋利民之策，真正为民办实事、解难题。紧紧围绕就业、社保、劳动保障等方面问题，每月梳理明确不少于10件群众最关心、最直接、最紧迫的具体事项，建台账、明责任，集中优势资源，全力攻坚破解，以点带面，积少成多，确保让群众看到变化，得到实惠。把保障民生放在突出位置，千方百计做好社会保险扩面工作，确保养老保险待遇按月足额发放。继续深入实施根治欠薪专项行动，强化案件督办解决，确保欠薪案件动态清零。
始终坚持真情服务
以争创省级文明单位为抓手，秉持“让权力运行更加公开规范、让干部工作更加主动担当、让群众办事更加便捷舒心、让人社形象更加优质阳光”的工作理念，在全局凝聚“人人是窗口、处处显行风”的共识，所有工作人员做到“文明、礼貌、热情、周到”。大力开展“练兵比武”活动，促使人社干部职工学政策、钻业务、强技能、培树一批人社服务标兵。设置评价器、评议卡等设施，畅通评价渠道，提升群众满意度。以“人社服务快办行动”为载体，全面推动人社服务“打包办”“提速办”“简便办”，年内实现项人社公共服务事项提速办理，可即时办结事项，原则上不超过30分钟办结，需限时办结的，在规定时限上提速50%。热情开展“上门办”。优化对特殊群体的便民服务，设立特殊群体业务办理绿色通道，对老年人，特别是高龄、空巢、失能、留守等重点群体，以及残疾人等特殊群体，主动提供上门服务。
始终坚持就业优先
坚持不懈把稳就业保就业扛在肩上，努力扩大就业规模，突出抓好高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体就业创业。年，城镇新增就业达到人以上，完成职业技能培训人以上，将城镇登记失业率控制在4.5%以内。鼓励创业带动就业，用足用好就业政策，高标准建设“兴赫”和“卓汇”2家创业孵化基地，年内实现家创客入驻，带动就业人。
始终坚持筑巢引才
坚持问题导向、需求导向、市场导向，全面开展人才服务提升工程。积极组织开展特殊津贴专家、学术和技术带头人等各项人才选拔推荐工作，大力推进“保定人才十条”和和“千百万”青年英才聚集工程，落实好支持高校毕业生和技能人才在定兴就业创业的若干措施，抓好事业单位公开招聘，为建设实力定兴、品质定兴，加快打造京雄保一体化发展先行区提供人才支持。
供稿：县人社局
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